Kadry i płace

Prowadzenie oraz aktualizacja akt osobowych pracowników,
przygotowywanie dokumentów nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, aneksów do umów, świadectw pracy,
sporządzenie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),
ewidencja czasu pracy na podstawie otrzymanych danych
prowadzenie rejestru i monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
archiwizacja kartotek byłych pracowników
naliczanie wynagrodzeń chorobowych i urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, przygotowywanie list płac
przygotowywanie wymaganych prawem deklaracji i dokumentacji
prowadzenie wymaganej sprawozdawczości dla ZUS, US, GUS oraz PFRON,
obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS,
Szczegółowe raportowanie zgodnie z wymaganiami Klienta
nadzór nad dokumentacją kadrową